Senin, 27 November 2017

SIFAT YANG HARUS DITANAMKAN KETIKA MEMASUKI DUNIA KERJA


Pada postingan kali ini saya menuliskan tentang beberapa sifat yang harus dimiliki oleh seseorang sebelum memasuki dunia kerja pada suatu perusahaan, menurut saya ternyata tidak hanya seorang yang pintar saja yang dibutuhkan oleh sebuah perusahaan , orang yang memiliki sifat-sifat dibawah ini pun sangat dibutuhkan oleh sebuah perusahaan tersebut.

1.  Jujur
Sifat pertama yang harus ditanamkan adalah kejujuran. Mengapa? karena dari sifat jujur inilah teman-teman anda atau atasan anda dapat menilai apakah anda orang yang dapat dipercaya atau tidak apabila diberi amanat.

2.  Tanggung jawab
Tanggung Jawab juga merupakan sifat yang harus ditanamkan karena dari sifat ini lah teman-teman dan atasan anda dapat menilai apakah anda orang yang dapat menyelesaikan tugas dengan benar atau tidak , jangan sampai ketika anda diberikan suatu tugas atau amanat tapi anda tidak menyelesaikan nya dengan baik maka kemungkinan besar yang anda dapat kan adalah dijauhi dan tidak disukai oleh atasan anda bahkan bisa di keluarkan dari perusahaan tersebut.

3.  Aktif
Ternyata ketika saya memasuki dunia kerja saya baru memahami mengapa dulu Guru saya meminta untuk selalu aktif bertanya dan aktif menjawab, maju kedepan menjelaskan dan presentasi , ternyata keaktifan seorang pekerja pun dinilai oleh atasannya , atasan akan senang dengan karyawannya yang aktifakan suatu tugas atau pekerjaannya.

4.  Berani
Berani disini bukan berani menentang atasan atau bertengkar dengan teman, tetapi berani mengungkapkan pendapat dan masalah yang anda hadapi kepada rekan-rekan kerja atau atasan anda untuk dapat mencari solusi dari masalah tersebut dan jangan malu-malu untuk mengungkapkan pendapat anda apabila di sebuah meeting ataupun rapat perusahaan.

5.  Kreatif
Orang pintar belum tentu kreatif tapi Orang kreatif sudah pasti pintar. Mulai lah tanamkan dalam diri anda paradigma Jadilah orang kreatif maka kesuksesan akan mengejar anda. Kreatif itu berarti mengerjakan sesuatu dengan hal yang tidak biasanya tapi simple dan praktis , maksud dari kreatif dalam konteks hal ini adalah anda dapat mampu menemukan solusi dari masalah yang anda hadapi dan menjadikan masalah tersebut sebuah motivasi untuk maju.

6.  Bisa menahan lisannya
Banyak omong dan tidak memberi kesempatan orang lain untuk berbicara, menyampaikan pendapatnya, hal itu sangat tidak disukai dalam dunia kerja…kemudian ditambah dengan suka mengambil alih, terlalu protokoler, selalu tampil duluan.. merasa dialah yang paling bisa dalam suatu pekerjaan sehingga mengambil kesempatan orang lain untuk maju.

7.  Jangan bersikap materialistis
Orientasi hidupnya hanya kebendaan dan materi. Segala sesuatu dinilai dengan harga dan uang. Setiap pekerjaan harus dijadikan proyek yang bernilai uang, apalagi jika diam-diam mengelompokkan orang-orang yang seide untuk suatu pekerjaan tertentu dengan imbalan uang, tipe ini jelas sangat mengganggu stabilitas

8.  Jangan senang menjelekkan orang lain dan mengadu domba.
Senang menjelekkan orang, termasuk jenis perbuatan yang tidak disukai, mengadu domba disini menyebabkan orang lain punya konflik karena sikapnya. Dia sering menyampaikan sesuatu hal yang bukan berasal dari pendapatnya.

9.  Jangan menjadi orang yang perasa /sensitive.
Tipe yang sangat perasa juga tidak disukai. Mudah tersinggung dan banyak menangis yang mengakibatkan orang lain merasa bersalah padanya. Biasanya orang lebih senang menghindarinya dari pada membuat dia tersinggung


Minggu, 12 November 2017

pemanfaatan komunikasi bisnis dalam IT analisis pada iklan bpjs ketenagakerjaan

Kali ini kita akan mebahas mengenai analisis iklan , iklan yang dicontohkan kali ini adalah iklan BPJS Kesehatan

1.  Nama perusahaan advertiser

BPJS Ketenagakeraan

2. Nama produk
Asuransi BPJS Ketenagakerjaan

3. Deskripsi detail adegan/visual/dialog/teks/animasi
Awal iklan terlihat pasangan orang tua , setelah itu ada sekeluarga kecil yang senang ayahnya telah terobati, setelah itu ada adegan dimana ada orang tua dan anaknya yang baru sarjana kehilangan ayahnya .Di akhir iklan ada sekelempok keluarga sedang berlibur memancing

4. Segmentasi Pasar yang dituju oleh iklan :

a. Geografis : Di tempat tempat perkotaan dimana banyak pekerja dan pegawai
b. Demografis (usia, jenis kelamin, tingkat pendapatan, pekerjaan) :
-usia : usia saat sudah berkeluarga
-jenis kelamin : laki laki (kepala rumah tangga)
-tingkat pendapatan : rendah - tinggi
pekerjaan : pekerjaan yang mempunyai banyak resiko
c. Psikografis
Pola pikir orang tentang pentingnya jaminan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan
d. Perilaku (status pakai, tingkat penggunaan) :
Diguanakan selama masih hidup dengan tingkat penggunaan setiap saat

5. Jenis Targeting (Pembidikan Pasar)
Berbagai jenis kalangan mulai dari tua, muda bisa untuk mendapatkan jaminan ketenagakerjaan 

6. Positioning produk/perusahaan
Ditujukan untuk pelanggan dengan tingkat kebutuhan akan jaminan hidup yang tinggi

7. Jenis Tujuan Iklan
Mengajak orang untuk memakai BPJS Ketenagakerjaan agar masyarakat mendapat jaminan hari tua, kecelakaan kerja, kematian dan pensiun

8. Daya Tarik yang digunakan
Daya tarik rasa takut, dimana memotivasi konsumen untuk memakai produk produk BPJS Ketenagakerjaan

9. Gaya dalam eksekusi pesan
Potongan kehidupan ( sepotong realita kehidupan sehari hari)>Pengiklan menunjukkan bahwa produk yang ditawarkan adalah sebagai pemecah masalah .Sebagian bessar konsumen mendapatkan manfaat dari produk tersebut .



Berikut ini Video Iklan yang di analisis
https://www.youtube.com/watch?v=3Y-QPGjNxM0


Sumber:
http://catetanqt.blogspot.co.id/2013/12/analisis-iklan-tugas-e-commerce.html
http://www.bitebrands.co/2013/11/peran-daya-tarik-dalam-periklanan.html
http://duniapemasaranglobal.blogspot.co.id/p/teori-teori-pemasaran.html